问责决定作出后，涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。A.二个月 B.六个月 C.一个月 D.三个月

问责决定作出后，涉及组织调整或者组织处理的，应当在（）内办理完毕相应手续。A.二个月 B.六个月 C.一个月 D.三个月

根据《中国共产党问责条例》规定，问责决定作出后，涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内办理完毕相应手续。这一期限要求在权威文件中得到明确界定，例如2025年7月印发的条例原文及2019年版条例均强调"一个月内"的办理时限，而相关解读文章进一步将其量化为30日，体现问责程序的及时性要求。

这一规定的核心目的在于确保问责决定高效落地：组织部门需在此期限内完成档案归档、备案报备等手续，并协调人社、财政等部门同步处理考核、工资调整等关联事项。若遇特殊情况需延长，需履行批准程序并说明理由，但实践中通常严格控制在30日内，以维护纪律执行的严肃性。值得注意的是，这一时限与问责申诉的提出期限（收到决定后1个月内）相衔接，形成完整的权利救济与程序保障链条。

从制度演进看，无论是2019年版还是2025年版条例，均保持"一个月"时限的稳定性，反映出党对问责执行效率的一贯要求。这一设计既避免了久拖不决损害纪律权威，也为被问责人权利保障预留了合理空间——试想，若办理周期过长，是否会变相削弱问责的惩戒与警示效果？