行政法的调整对象是( ) A. 行政关系 B. 行政法律关系 C. 行政管理法律关系 D. 监督行政关系 E. 监督行政法律关系

行政法的调整对象是( ) A. 行政关系 B. 行政法律关系 C. 行政管理法律关系 D. 监督行政关系 E. 监督行政法律关系

行政法的调整对象是行政关系。这一概念在法学理论中具有明确界定：行政关系是指行政主体在行使行政职权、接受法制监督过程中与行政相对人、监督主体之间发生的社会关系，以及行政主体内部的各类关系。例如，市场监管局对企业作出行政处罚时形成的管理关系，或审计机关对政府部门的监督关系，均属于行政关系的范畴。

行政关系与行政法律关系存在本质区别。行政关系是未经法律调整的原始社会关系，而行政法律关系则是行政关系经行政法规范调整后形成的权利义务关系。前者如同“原料”，后者则是经过法律“加工”的产物。例如，交警对闯红灯司机的罚款行为本身是行政关系，而《道路交通安全法》对该行为的规范及由此产生的复议、诉讼权利，则构成行政法律关系。

从内容上看，行政关系包含四类核心形态：

行政管理关系：行政主体与相对人之间的管理与被管理关系，如行政许可、行政处罚等；

行政法制监督关系：监督主体（如人大、司法机关）对行政主体的监督关系，典型如行政诉讼中的司法审查；

行政救济关系：相对人因权益受损寻求补救的关系，例如通过行政复议或国家赔偿维权；

内部行政关系：行政系统内部的组织、职权配置关系，如上下级政府的命令与服从关系。

这一分类体现了行政法“规范权力运行、保障相对人权利”的双重价值。若混淆行政关系与行政法律关系，可能导致将“未受法律调整的事实关系”误认为法律关系，或忽视行政法对权力监督、权利救济的全面覆盖。

答案：A

思考：当行政机关内部的人事任免引发争议时，这种关系是否属于行政法的调整对象？这一问题恰恰反映了内部行政关系作为行政法调整对象的特殊性——尽管此类争议通常不直接涉及外部相对人，但其仍需通过内部行政法规范（如《公务员法》）进行调整。