生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排査治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排査治理情况应当如实记录，并（）。A.向当地安全生产监督管理部门报告 B.向行业主管部门报

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排査治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排査治理情况应当如实记录，并（）。A.向当地安全生产监督管理部门报告 B.向行业主管部门报告 C.向从业人员通报 D.向企业相关管理人员通报

根据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况如实记录，并通过职工大会、职工代表大会或信息公示栏等方式向从业人员通报，以保障劳动者对安全生产的知情权和监督权。这一要求适用于所有事故隐患排查治理情况，而对于重大事故隐患，法律还特别规定了"双报告"制度，即除向从业人员通报外，还需同时向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

实践中，连城县某食品公司曾因未按规定向从业人员通报隐患排查情况，被依据《安全生产法》第九十七条处以2万元以下罚款，这表明该法律义务具有强制约束力。需特别注意的是，通报对象是全体从业人员而非仅管理人员，通报方式需确保公开透明，如通过职工大会正式传达或信息公示栏长期展示，口头传达等非正式方式因无法保证信息准确性和覆盖面，不符合法定要求。

这一制度设计体现了"隐患就是事故"的预防理念，既赋予劳动者安全生产参与权，也通过公众监督倒逼企业落实主体责任。企业应建立常态化通报机制，将隐患排查治理从单纯的内部管理要求，转化为保障劳动者生命安全的共同行动。那么，你所在的单位是通过何种具体方式向员工通报隐患排查情况的？这些方式是否真正保障了信息的有效传递？