涉密人员的（）受法律保护。A.合法利益 B.利益 C.合法权益

涉密人员的（）受法律保护。A.合法利益 B.利益 C.合法权益

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条明确规定，涉密人员的合法权益受法律保护。这一法律表述精准界定了保护范围——既非泛泛的"利益"，也不是单纯的"合法利益"，而是涵盖人身安全、职业发展、工作条件等多维度权益的"合法权益"。

从法律实践看，"合法权益"包含五项核心内容：一是工作条件保障权，涉密人员有权要求配备保密室、加密设备等必要设施；二是教育培训权，所在单位需提供保密知识与技能培训；三是监督建议权，可对保密管理漏洞提出批评并制止违规行为；四是补偿权，因保密需要放弃科研发表、职业选择等正当利益时，应获相应补偿；五是救济权，遭遇不公待遇或打击报复时，可向上级机关申诉控告。这些权益通过《保密法》及实施条例形成完整保护体系，既保障涉密人员个人正当利益，也为国家秘密安全筑牢制度基础。

这一法律设计体现了权利与义务的平衡：涉密人员在承担严格保密责任的同时，其合法权益获得明确法律保障。当面临权益受损时，可通过行政复议、劳动仲裁等途径寻求救济。这种双向约束与保护机制，既维护了国家安全利益，也彰显了法律对特殊职业群体的人文关怀。