荆州市个人实绩考核系统入口：www.jikaowang.com

关于荆州市个人实绩考核系统入口www.jikaowang.com，以下为你详细介绍其内容与服务，并提供相关的地址和联系方式。

系统概述

荆州市个人实绩考核系统由荆州市绩效考核工作领导小组办公室主办，是一个用于荆州市直机关事业单位及县市区干部进行日常工作记载、实绩考核和管理的网络平台 -1-5。该系统旨在通过网上“晒”业绩的方式，实现干部考核的客观公正，促进干部作风转变和工作效能提升 -1-6。

主要功能模块

该系统通常包含以下几个核心功能模块，方便用户进行日常操作和考核管理：

“填写日志”模块

用户登录系统后，默认进入此模块。主要功能是让干部按天记载自己的工作内容和状态。系统支持当天填写，也允许在规定天数内补记（例如领导干部可追溯10天，一般干部可追溯5天）。日志填写要求简洁明了，通常建议采用条文式记录 -3-5。

“绩效管理”模块

该模块用于对个人工作日志进行综合管理，主要包含三个部分：
本月工作计划：建议在每月第一天填写当月的工作计划。
填写日志：对自己整个工作日志进行编辑和管理。
自荐实绩：一般在月末填写，用于总结和提交当月工作中的亮点和突出成绩。这个环节通常需要填写，否则可能影响下个月的正常日志记载 -5。

“部门绩效” 模块

用户可以通过此模块查看本单位其他同事的工作日志和情况，实现工作内容的公开透明和互相监督 -5。

“我要打分”模块

这是系统的核心考核环节。考核周期通常为每两个月一次（单月为考核月）。在考核时间内，相关人员（如领导对下属、同事之间）需要根据被考核人的自荐实绩和日常工作表现进行评分和领导点评。系统会自动控制评优比例，并在考核截止后自动汇总得分 -5。

“对我的评价”模块

用户可以通过此模块查询自己在每个考核周期内的最终得分和在本单位或考核组内的排名情况 -5。

系统特色服务与功能

除了基础的日志填写和考核评分，该系统还具备以下特色功能：
交办督办：领导可以通过系统向下属定向交办重要工作，并随时跟踪督办工作进展，下属也可以通过系统进行工作落实情况回复 -3-6。
奖惩记录：系统内设有专门版块，用于记录和公开展示干部获得的荣誉与表彰 -3-6。
分类管理：可以对特定群体（如“招商小分队”、年轻干部“成长工程”等）进行专项管理和集成显示其工作实绩 -3。
岗位调整衔接：当干部岗位发生变动时，系统支持个人记载信息在部门之间的自动流转和转接 -3。

地址与联系方式

主办单位

荆州市绩效考核工作领导小组办公室 -5。

相关联系地址与电话

根据公开信息，以下是一些相关的联系地址和电话，可供参考：
荆州市政务服务中心窗口：荆州市沙市区江津西路政务中心2楼13-15号窗口 -2。
相关联系电话：0716-8445200（荆州新闻网，曾参与系统建设）-6，0716-8271080（荆州市自然资源和城乡建设局，仅供参考）-8，0716-8264484、0716-8524940（荆州市四湖局，仅供参考）-7。

电子邮箱

系统曾经公布的公共邮箱为：gbjcjl@163.com（用于报送干部奖惩情况等信息，请注意该邮箱信息发布时间较早，目前是否仍在使用需核实）-3。

技术支持渠道

智能客服：部分资料显示系统内可能配有名为“JZ小助手”的在线智能客服 -2。
人工服务：工作日可通过电话联系技术支持 -2。