管理的核心是( )。 A. 处理好各种人际关系 B. 有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源 C. 有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能 D. 用尽可能少的支出去实现既定的目

管理的核心是( )。 A. 处理好各种人际关系 B. 有效地利用人、财、物、技术、信息等各种资源 C. 有效地利用决策、计划、组织、领导、激励和控制等各种管理职能 D. 用尽可能少的支出去实现既定的目标

管理的核心是处理好各种人际关系。

管理本质上是通过协调人的活动，以实现组织目标的过程。虽然B、C、D选项都是管理的重要内容（如资源利用、管理职能、效率目标），但管理的核心在于人，因为：

管理的主体和对象：管理是“通过他人完成任务”的艺术，无论是决策、计划、组织、领导还是控制，都离不开人的参与和互动。

管理的情境性：管理活动始终处于特定的社会关系和组织环境中，人际关系直接影响资源调配、职能发挥和目标实现。

经典管理理论支持：如梅奥的霍桑实验、马斯洛需求层次理论等，都强调人际关系和行为因素在管理中的关键作用。

因此，A选项最准确地抓住了管理的本质核心。