强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以（）向上级纪委报告；下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。A.直接；每半年 B.直接；每年 C.

强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以（）向上级纪委报告；下级纪委至少（）向上级纪委报告1次工作，每年向上级纪委进行述职。A.直接；每半年 B.直接；每年 C.间接；每年 D.间接；每半年

强化上级纪委对下级纪委的领导是党内监督体系的重要制度设计。纪委发现同级党委主要领导干部的问题时，可以直接向上级纪委报告，这一规定打破了同级监督的壁垒，确保监督的独立性与权威性。同时，为确保工作衔接与上级指导的及时性，下级纪委至少每半年需向上级纪委报告1次工作，并在年度进行述职，形成常态化的工作反馈机制。

这一制度设计体现在《中国共产党党内监督条例》的明确规定中，既赋予纪委对同级党委领导干部的监督权限，又通过定期报告机制强化上级纪委的领导权。例如，在党务知识竞赛题库及党纪政纪条规解读中，均将"直接报告"和"每半年报告1次工作"列为标准答案，凸显了制度执行的刚性要求。这种双重机制既保障了监督的有效性，又通过时间维度的约束（每半年一次）确保问题及时发现、工作持续推进，为全面从严治党提供了制度支撑。