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《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A.停止 B.不停止 C.
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A.停止 B.不停止 C.暂时停止 D.暂缓
《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确，干部本人对调整决定不服时有权申请复核或向上级组织（人事）部门提出申诉，但复核、申诉期间不停止调整决定的执行。这一规定在所有参考文档中表述完全一致，例如"复核、申诉期间不停止调整决定的执行"，体现了组织程序的严肃性与时效性平衡。制度设计既保障了干部申诉权，又避免因申诉程序导致组织调整长期悬而不决。答案选 B.不停止。
这一原则与《行政诉讼法》中"判决、裁定不停止执行"的法理相通，既维护了组织决策的权威性，也为干部提供了合法救济渠道，形成权责清晰的管理闭环。
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- 《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A.停止 B.不停止 C.
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