下列表述，符合《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》关于处分的解除的规定的有( )。A.公务员处分期满，符合解除处分条件的，处分解除的时间应自处分期满之日起计算，并应在解除处分决定中注明时间 B.公务员

下列表述，符合《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》关于处分的解除的规定的有( )。A.公务员处分期满，符合解除处分条件的，处分解除的时间应自处分期满之日起计算，并应在解除处分决定中注明时间 B.公务员处分期满，不符合解除处分条件的，经处分决定机关负责人同意，可以适当延长处分期，延长的时间最长不超过6个月 C.公务员在受处分期间退休的，如符合解除处分条件，处分期满自动解除处分，不再办理解除处分手续 D.公务员在受处分期间，其所在单位的隶属关系发生变化的，由隶属关系发生变化后的机关按照任免权限解除处分

根据《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》及配套规定，A、B、C、D四项表述均符合处分解除的规定，具体分析如下：

A项：处分解除时间自期满之日起计算并注明

通知明确规定，公务员处分期满且符合解除条件的，解除时间自处分期满之日起计算，且需在解除决定中注明具体时间。这一要求确保处分解除的时间节点清晰可追溯，避免程序模糊性。

B项：不符合条件可延长处分期，最长不超过6个月

对于处分期满但未达到解除条件（如仍存在违纪行为或未改正错误）的情况，经处分决定机关负责人批准，可适当延长处分期，延长时间上限为6个月。这一机制为纪律约束保留了灵活性，确保公务员真正改正错误后才能解除处分。

C项：退休后符合条件自动解除，无需办理解除手续

公务员在受处分期间退休的，若已满足解除条件（如处分期满且无新违纪行为），处分将在期满后自动解除，无需另行办理书面解除手续。这一规定简化了退休人员的处分管理流程，同时明确“自动解除”不影响此前纪律处分的效力。

D项：隶属关系变化后由新机关按权限解除

若公务员所在单位隶属关系发生调整（如机构合并、划转），处分解除工作由隶属关系变化后的机关按照任免权限负责。这一原则与“谁任免、谁管理”的公务员管理体系一致，确保处分解除责任主体明确，避免因机构变动导致管理脱节。

关键原则与配套规定

处分解除需同时满足**“处分期满”“有悔改表现”“无新违纪行为”三大核心条件。例如，受记过处分的公务员需满12个月，且期间未再发生同类违纪行为，方可解除处分。此外，解除处分后，公务员的工资档次、级别晋升不再受原处分影响，但降级、撤职处分不视为自动恢复原职级**。

综上，A、B、C、D四项均严格遵循《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》的程序与实体要求，体现了公务员处分解除的规范性与实操性。