根据国家税务总局2012年第57号：《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》政策的规定：总机构在计算各分支机构分摊比例时下列哪一个因素不参与计算（）A.营业收入 B.职工薪酬 C.资产总额

根据国家税务总局2012年第57号：《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》政策的规定：总机构在计算各分支机构分摊比例时下列哪一个因素不参与计算（）A.营业收入 B.职工薪酬 C.资产总额 D.利润总额

根据《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》（国家税务总局2012年第57号公告），总机构计算分支机构分摊比例时，仅采用营业收入、职工薪酬、资产总额三个因素，利润总额不参与计算。这一“三因素分配法”是跨地区经营企业所得税分摊的核心规则，权重依次为0.35、0.35、0.30。

具体来看，计算公式明确为：
某分支机构分摊比例 =（该分支机构营业收入/各分支机构营业收入之和）×0.35 +（该分支机构职工薪酬/各分支机构职工薪酬之和）×0.35 +（该分支机构资产总额/各分支机构资产总额之和）×0.30。例如，某分支机构若营业收入占比40%、职工薪酬占比30%、资产总额占比30%，其分摊比例则通过三因素加权计算得出。

这一规则确保了税款分摊与分支机构经营规模、资源投入直接挂钩。例如，A银行总分机构模式中，总行先分摊50%税款，剩余部分完全依据上述三因素在各分支机构间分配，与利润贡献无直接关联。实践中，即使分支机构利润为负，只要存在营业收入、职工薪酬或资产，仍需按三因素比例分摊税款。

需特别注意，三因素数据以上一年度为准，且纳税年度内即使审计数据调整，分摊比例也不作修改。这一设计既保证了分摊稳定性，也避免了利润波动对税款预缴的影响。为何政策未将利润纳入分摊因素？或许是考虑到分支机构利润易受总部定价策略等非经营因素干扰，而三因素更能客观反映其实际经营规模。