生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.加强劳动保护 B.防止职业危害 C.搞好职业卫生

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.加强劳动保护 B.防止职业危害 C.搞好职业卫生

根据《安全生产法》第五十二条明确规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，必须载明保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法办理工伤保险的内容。这一强制性条款在不同时期的法律文本中保持一致，例如2021版和2025年解读文档均强调了"防止职业危害"作为核心必备条款。

从法律衔接角度看，《劳动合同法》第十七条也将"职业危害防护"列为劳动合同的必备条款，与《安全生产法》形成呼应。实践中，这一条款要求用人单位明确告知工作中可能存在的粉尘、噪音、化学毒物等危害因素，以及对应的防护措施和健康监测安排。例如建筑行业需注明高空作业防护装备，化工企业需说明有毒物质泄漏应急流程。

正确答案为B选项"防止职业危害"。这一条款的立法目的在于通过合同形式固化用人单位的安全保障义务，避免以"加强劳动保护"等模糊表述替代具体责任。值得注意的是，法律同时禁止企业以任何协议免除或减轻因安全事故伤亡应承担的责任，进一步强化了对劳动者权益的保护。