《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.地方政府卫生行政部门 B.地方政府劳动保障行政部门 C

《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.地方政府卫生行政部门 B.地方政府劳动保障行政部门 C.行业主管部门 D.用人单位

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人在依法享有工伤保险待遇后，若工伤保险未能完全覆盖其实际损失（如超出保险范围的医疗费用、长期护理需求等），有权依据民事法律向用人单位提出补充赔偿要求。这一制度设计旨在弥补工伤保险保障范围的局限性，特别是针对病程长、损害严重的职业病案例。

用人单位作为职业病防治的首要责任主体，若存在未提供合格防护用品、未落实职业健康监护等违法行为，即使已为员工缴纳工伤保险，仍需对其过错导致的额外损害承担民事赔偿责任。实践中，赔偿范围通常包括医疗费差额、伤残津贴补足、精神损害抚慰金等，采取"工伤保险优先+用人单位补充赔偿"的模式。例如，某粉尘作业企业未按规定为员工配备防尘口罩，导致劳动者患矽肺病，除工伤保险支付的常规待遇外，员工可就肺部纤维化导致的后续治疗费用向该企业索赔。

若用人单位拒绝赔偿，职业病病人可直接向人民法院提起民事诉讼。司法实践中，职业病诊断书通常可直接作为用人单位存在职业危害因素的证据，若企业无法证明已履行法定防治义务，将适用无过错责任原则判定其承担赔偿责任。这一机制既强化了用人单位的主体责任，也为劳动者构建了更全面的权益保障体系。

答案：D. 用人单位