在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的，给予行政记大过以上处分。

在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织决定的，给予行政记大过以上处分。

在特殊时期或紧急状况下拒不执行组织决定的处分标准，需根据行为主体身份和具体情形区分适用不同规定。对于党员而言，《中国共产党纪律处分条例》第七十二条明确，此类行为将直接面临留党察看或开除党籍的严厉处分，这显著重于一般时期的警告至撤销党内职务处分。这里的"特殊时期"包括党中央重大部署实施、集中换届等关键阶段，"紧急状况"则涵盖战争、抢险救灾、疫情防控、事故处置等情形，如拒不执行党组织关于疫情封控或救灾人员调配的决定，即适用此条款。

对于行政机关公务员，《行政机关公务员处分条例》第十九条规定，拒绝执行上级依法作出的决定、命令，一般情况下给予警告、记过或记大过处分；情节较重的可降级或撤职，情节严重的予以开除。这意味着公务员在特殊时期拒不执行组织决定，可能因"情节严重"被处以开除，但初始处分起点低于党员的留党察看。而事业单位工作人员若有类似行为，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，通常先给予警告或记过，情节严重时才降低岗位等级或开除，处分梯度相对平缓。

需要注意的是，党纪处分与行政处分可能叠加适用。例如，党员公务员在防汛期间拒不服从调遣，可能同时被党组织给予开除党籍处分，及行政机关给予开除公职处分。此外，特殊领域另有规定的从其特别条款，如《党政领导干部交流工作规定》明确，无正当理由拒不服从组织交流决定的干部，可直接就地免职或降职使用。这些规定共同构建了"特殊时期从严从重"的纪律导向，凸显了组织决定在紧急状态下的绝对权威性。

从本质上看，这一制度设计体现了公共利益优先原则。当战争、灾害等紧急状况发生时，个体服从组织调配是维系系统高效运转的基础。正如喀什市检察在解读党纪时强调，这是对共产党员"区别于普通群众的更高要求"，要求党员在大局需要时"不计个人得失、无条件服从"。而对公职人员的纪律约束，则通过明确的处分梯度，既保障政令畅通，也为情节较轻的悔改行为保留了纠错空间。