《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》下发后再设立“小金库”的，对其主要领导、分管领导和直接责任人要严肃处理，按照组织程序（）。

《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》下发后再设立“小金库”的，对其主要领导、分管领导和直接责任人要严肃处理，按照组织程序（）。

《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》明确规定，对文件下发后仍设立“小金库”的行为采取“先免职、再追责”的处理机制：按照组织程序先予免职，随后依据党纪政纪和相关法律法规追究责任。这一处理方式在中央纪委的配套解释中进一步明确，即使以变换方式继续设立“小金库”，同样适用“先免职”的前置程序。

这一制度设计体现了对财经纪律的刚性约束。从操作流程看，“先予免职”并非终局处分，而是确保后续调查处理不受干扰的程序性措施，旨在迅速切断违纪行为链条并消除责任人对案件查办的潜在影响。免职后将启动纪律审查，依据《中国共产党纪律处分条例》第二十八条“纪法衔接条款”以及《财政违法行为处罚处分条例》等法规，视情节轻重给予党纪政纪处分，构成犯罪的则移送司法机关。

实践中，这一规定形成了递进式责任追究体系：组织处理（免职）先行，纪律处分跟进，法律责任兜底，三者共同构建起预防和打击“小金库”的制度防线。为何对“再设立”行为采取如此严厉的前置处理？这既与“小金库”滋生腐败、扰乱财经秩序的危害性直接相关，也反映了党中央对屡禁不止问题“零容忍”的治理决心。