发展新党员，必须有两名党员作为入党介绍人。

发展新党员，必须有两名党员作为入党介绍人。

发展新党员必须有两名正式党员作为入党介绍人，这是《中国共产党发展党员工作细则》和党章明确规定的核心程序。这一制度设计既体现了党组织对发展党员工作的严格把关，也通过“传帮带”机制确保新党员质量，是党的组织建设中保持先进性的重要保障。

入党介绍人的资格有明确限定：必须是正式党员，且需经过一定党内生活锻炼、先锋模范作用发挥较好。受留党察看处分尚未恢复党员权利或处于缓期登记期间的党员，不得担任介绍人。值得注意的是，申请人的亲属不宜担任介绍人，以避免发展党员工作中的不正之风和群众误解。

介绍人的产生方式有三种路径：优先由培养联系人担任，这有利于培养教育工作的连续性；也可由发展对象自主约请；或由党组织指定，但指定需征得介绍人本人和申请人同意，若申请人不同意应重新确定。特殊情况下，如本单位党支部无合适人选，可从上级党委范围内其他支部的正式党员中确定，但该介绍人在支部大会上只能介绍情况，无权参与表决。

其核心职责包括三大方面：一是教育引导，向被介绍人解释党的纲领章程，说明党员条件、义务和权利；二是考察汇报，深入了解其入党动机、政治觉悟、工作表现等，如实向党组织汇报；三是程序协助与后续培养，指导填写《入党志愿书》、在支部大会介绍情况，并在其成为预备党员后继续教育帮助。

为保证质量，一名正式党员不宜同时担任两名以上发展对象的介绍人或培养联系人，特殊情况（如支部党员极少）需从严掌握并报上级党委批准。若介绍人因工作变动、处分或死亡等原因无法继续履职，可中途更换，但需说明原因并做好工作衔接。

这种“双人介绍制”本质上是党组织赋予的政治责任，要求介绍人既做“质检员”，严格考察把关；又做“引路人”，帮助申请人实现从思想到行动的全面入党。它如同为党员发展铺设了双重保险，既确保发展对象符合标准，也通过“老带新”传承党的优良传统，是保持党组织生机活力的重要制度设计。当我们看到新党员在党旗下宣誓时，不应忘记这背后两名介绍人默默付出的培养与考察心血。