“三个表率，一个模范”的内容是什么?

“三个表率，一个模范”的内容是什么?

“三个表率，一个模范”是习近平总书记对中央和国家机关党的建设提出的明确要求，核心是通过率先垂范的政治行动，确保党中央决策部署在“最初一公里”得到不折不扣的落实。这一要求最早在2019年中央和国家机关党的建设工作会议上提出，此后在多个重要场合被反复强调，成为新时代机关党建的根本遵循。

具体而言，“三个表率”包括三个维度：在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，这要求机关干部带头用党的创新理论武装头脑，将理论学习成果转化为实际工作能力；在始终同党中央保持高度一致上作表率，体现为坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持绝对统一；在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，强调以“钉钉子”精神推动政策落地，确保政令畅通、令行禁止。

“一个模范”则明确了机关建设的目标——建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。这一目标将政治标准与人民立场相结合，要求机关既成为坚决执行党中央指令的“坚强前哨”，又成为密切联系群众的“服务窗口”。例如，国家气象中心通过践行这一要求，锻造了专业气象服务铁军，其党委获评全国气象部门创建模范机关标兵单位；省委办公厅则将其转化为“五个坚持”的工作准则，荣获全国文明单位等称号。

从实践看，“三个表率”与“一个模范”相辅相成：表率作用是过程，模范机关是结果；前者强调行动引领，后者突出建设成效。2024年党的二十届三中全会后，习近平总书记进一步指出，中央和国家机关要“走好第一方阵，当好‘三个表率’，建设模范机关”，并将其与“进一步全面深化改革、推进中国式现代化”的时代任务紧密结合，赋予这一要求新的实践内涵。

这一要求的生命力在于其可操作性。无论是中央部委还是地方党委，都需将抽象原则转化为具体行动：通过理论学习中心组、“三会一课”等机制强化理论武装；通过政治机关意识教育确保同党中央高度一致；通过清单化管理、督查问责等方式推动决策落实。当每个机关都成为“三个表率”的践行者，就能形成上下联动的强大合力，为中国式现代化提供坚实的组织保障。那么，在数字化转型背景下，机关单位如何创新方式方法，让“三个表率”的要求更好融入日常工作？这或许是新时代机关党建需要持续探索的课题。