党组织对党员做出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须（），听取本人说明情况和申辩。A.同本人所在的基层组织见面 B.同本人见面 C.同本人所在的基层组织中的

党组织对党员做出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定必须（），听取本人说明情况和申辩。A.同本人所在的基层组织见面 B.同本人见面 C.同本人所在的基层组织中的党员见面 D.同本人所在的基层组织中的任意成员见面

党组织对党员作出处分决定时，必须将所依据的事实材料和处分决定同本人见面，这是党章和《纪律处分条例》明确规定的程序要求，旨在保障党员知情权与申辩权，确保处分决定的合法性与公正性。这一程序设计体现了党内监督执纪"实事求是、依规依纪"的原则，既让党员清晰了解自身行为的性质及处分依据，也为其提供澄清事实、表达意见的机会。

从制度实践看，事实材料与本人见面是执纪审查的必经环节。如《纪律处分条例》第四十二条强调，处分决定作出前需听取本人说明和申辩，这与《党员权利保障条例》中"处理、处分所依据的事实材料应当同本人见面"的规定形成呼应。即使是免予党纪处分的情形，仍需履行见面程序；而不予处分的情况则无此要求，这种差异体现了对党员权利的精细化保障。

在操作层面，违纪事实材料需逐项列明错误事实、证据及定性依据，经本人核对签字后归入案卷。若党员对事实材料有异议，党组织应进行复核，必要时补充调查取证。这一过程不仅是对党员个体权利的尊重，更是确保案件质量、防止冤假错案的重要屏障，反映了党内法规体系"惩前毖后、治病救人"的鲜明特色。

综上，无论是从党章原则、条例规定还是实践需求出发，选项B"同本人见面" 均为唯一正确答案。这一制度设计警示我们：任何纪律处分都必须建立在充分保障党员权利的基础上，唯有程序正义与实体公正并重，才能实现监督执纪的政治效果、纪法效果与社会效果有机统一。