职业道德修养的境界包括( ) A. 尽职 B. 尽责 C. 尽心 D. 尽力 E. 尽瘁

职业道德修养的境界包括( ) A. 尽职 B. 尽责 C. 尽心 D. 尽力 E. 尽瘁

职业道德修养的境界是一个从基础到崇高的递进过程，涵盖了职业行为的基本要求到精神追求的升华。根据参考文档，尽职、尽责、尽心、尽力是构成这一境界体系的核心要素，而“尽瘁”则代表着最高层次的奉献精神。

基础境界：尽职与尽责

尽职强调“在其位、谋其政”，是对职业角色的基本履行，要求从业人员遵守岗位规范、完成本职任务。例如，教师按时授课、医生准确诊断，这些都是尽职的具体表现。尽责则更进一步，意味着“不负我、不负卿”，不仅完成任务本身，更要对结果负责，对他人和社会承担责任。如公务员在决策时需考虑公共利益，避免“拍脑袋”决定，体现了对群众的尽责。这两个层次共同构成职业道德的底线要求，是从业人员的基本素养。

进阶境界：尽心与尽力

尽心体现为职业活动中的“激情与斗志”，要求从业者以主动态度投入工作，而非被动应付。例如，科研人员屠呦呦在提取青蒿素过程中反复试验，正是尽心的典范。尽力则指向“行动和劲头”，强调通过实际努力克服困难，而非空谈或推诿。四川凉山救火队员面对烈火“不顾个人安危”，用行动诠释了尽力的内涵。尽心与尽力是从“做了”到“做好”的跨越，需要从业者以更高的自我要求驱动行为。

崇高境界：尽瘁

“鞠躬尽瘁，死而后已”代表着职业道德的最高层次，是对“奉献社会”这一社会主义职业道德核心的极致体现。达到这一境界的人，如袁隆平“躬耕于陇亩”研究杂交水稻，将个人事业与人类福祉紧密结合，甚至不惜牺牲个人利益。尽管“尽瘁”在现实中难以普遍达到，但其作为精神标杆，推动着职业道德修养的整体提升。

境界的实践意义

这些境界并非孤立存在，而是相互关联、逐步提升的有机整体。从尽职尽责的基础规范，到尽心尽力的主动追求，再到尽瘁的崇高奉献，构成了从业人员从“合格”到“卓越”的成长路径。例如，基层公务员需先做到尽职（按时完成报表）、尽责（确保数据真实），再通过尽心（调研群众需求）、尽力（优化政策落地），最终向“为人民服务”的尽瘁境界迈进。

答案：A. 尽职、B. 尽责、C. 尽心、D. 尽力、E. 尽瘁

这五个选项共同勾勒出职业道德修养的完整图景：从岗位责任的底线，到主动担当的热情，再到无私奉献的精神追求。在实际工作中，我们或许难以人人达到“尽瘁”，但以“尽心、尽力、尽职、尽责”为准则，正是推动社会进步的重要力量。