以下哪项不属于组织工作的特点（）A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作是完整的 D.组织工作要考虑非正式组织的影响

以下哪项不属于组织工作的特点（）A.组织工作是一个过程 B.组织工作是动态的 C.组织工作是完整的 D.组织工作要考虑非正式组织的影响

答案选 C. 组织工作是完整的。

组织工作的核心特点包括三个方面：过程性、动态性和对非正式组织的关注。根据权威定义，组织工作是一个包含目标分解、活动分类、权责划分和系统整合的连续过程，最终形成组织结构图和职务说明书等成果。这种过程性体现在从目标确立到部门联结的逻辑步骤中，例如通过分解总目标为派生目标，再明确业务活动并分配职权。

其次，组织工作具有动态性。组织结构需随内外部环境变化调整，例如市场需求变化可能导致目标修正，进而引发部门设置或权责关系的优化。文档中特别提到“改航道原理”，即当原有目标因环境变化不再适宜时，需通过调整结构确保组织效能。

第三，组织工作必须重视非正式组织。霍桑试验表明，非正式组织基于成员情感和兴趣自发形成，能通过凝聚力提升协作效率，主管人员需有意识引导其成为正式结构的补充，例如将技术交流小组转化为跨部门协作机制。

选项C的“完整性”未被任何权威文献列为组织工作的特点。相反，组织工作强调动态调整而非追求静态完整，且现实中组织结构常因战略迭代或资源重组处于优化状态。其他选项中，A、B、D均直接对应组织工作的核心特征。

这一结论也符合管理学经典框架——组织工作的本质是通过动态过程实现资源优化配置，而非构建封闭的“完整”系统。例如，初创企业的扁平化结构可能随规模扩大演变为层级制，这种演变恰恰体现了组织工作的动态属性而非对“完整性”的追求。