为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A.《促进工作场所性别平等指导手册》 B.《性别平等工作指导手册》 C.《男女平

为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A.《促进工作场所性别平等指导手册》 B.《性别平等工作指导手册》 C.《男女平等指导手册》 D.《职场性别平等工作指导手册》

为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定的文件是《促进工作场所性别平等指导手册》。该手册由全国总工会在2018年企业性别平等机制建设调研基础上组织编撰，依据我国相关法律法规和国际公约，详细解读法律条款，明确用人单位应建立的制度机制、工会组织的作用，并通过实践案例分析和检查清单，为工会促进工作场所性别平等、职工维权提供具体指导。其核心目标是推动用人单位落实法律责任，建立健全性别平等制度，涵盖就业机会、职业发展、薪酬待遇、生育保护等关键环节，同时为工会监督和职工维权提供实操工具。

该手册具有显著的实用性和针对性，除常规版本外，还配套简版及工作场所宣传挂图，便于用人单位落地执行。作为"情系女职工 法在你身边"系列丛书的重要组成部分，它与《女职工权益维护案例集》《消除工作场所性骚扰指导手册》等共同构成工会维护女职工权益的制度支撑体系。

答案：A.《促进工作场所性别平等指导手册》

这一规范性文件的制定，体现了我国在落实性别平等国策方面的制度化推进。当"同工同酬""反职场性骚扰"等原则从法律条文转化为可操作的检查清单时，我们是否离真正的职场平等更近了一步？这需要用人单位、工会组织和每一位劳动者的共同实践与监督。