为贯彻质量建军的方针，使我军建设实现由人力密集型向科技密集型、由数量规模型向质量效能型转变，在过去裁军的基础上，2005年我国又裁军（）万人。A.15 B.20 C.30 D.35

为贯彻质量建军的方针，使我军建设实现由人力密集型向科技密集型、由数量规模型向质量效能型转变，在过去裁军的基础上，2005年我国又裁军（）万人。A.15 B.20 C.30 D.35

2005年我国裁军20万人。这一决策是中国特色精兵之路的重要实践，2003年9月由中央军委正式宣布，计划在两年内完成。时任中央军委主席江泽民宣告，将在“九五”期间裁军50万的基础上，进一步裁减20万，使军队总规模降至230万。

裁军进程按计划稳步推进。2005年3月，温家宝在政府工作报告中强调当年要“圆满完成裁减军队员额20万的任务”，随后中央军委部署清理临时和非编机构。至2005年底，裁军任务如期完成，全军精简干部17万，陆军占比降至历史最低点，军队组织结构更趋精干高效。

此次裁军是新中国成立后的第10次大规模裁军，也是改革开放以来第三次重大裁军行动。自1985年以来，中国军队总员额从423.8万缩减至230万，20年内裁军规模近200万，展现了“减少数量、提高质量”的现代化建设方针。《2006年中国的国防》白皮书明确指出，裁军使军队朝着“规模适度、结构合理、指挥灵便”的目标迈出关键一步，其范围之广、幅度之大在国际军控史上实属罕见。

这一举措不仅落实了“科技密集型、质量效能型”的转型要求，更以实际行动彰显了中国维护世界和平的决心。正如白皮书强调，中国始终将军队规模控制在国家安全需要的最低限度，单方面裁军行动为全球军控事业提供了中国范例。