自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。 A、失败的经历 B、人生经历 C、有意义的经历 D、成功的经历

正确答案是：D. 成功的经历

解析：

这道题考查的是心理学家班杜拉（Albert Bandura）提出的自我效能感理论。自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。其来源主要包括五个方面：

1. 成败经验（直接经验）：这是最强、最直接的来源。个人亲身获得的成功经验会提高自我效能感，而反复的失败会降低它。因此，空格处应填“成功的经历”。

2. 替代经验：通过观察他人的成功行为（特别是与自己相似的人）也能获得一定的自我效能感。

3. 言语劝说：通过他人的指导、建议、解释、鼓励等来改变自我效能感。

4. 情绪唤醒：个体在面临某项活动任务时的心身反应（如紧张、焦虑或兴奋）会影响自我效能感的水平。

5. 情境条件：某些环境比其它环境更难以适应与控制。当个体进入一个陌生或易引起焦虑的情境中时，自我效能感会降低。

选项分析：

• A. 失败的经历：通常会降低自我效能感，不是其积极来源。

• B. 人生经历和 C. 有意义的经历：表述过于宽泛模糊，不够准确。自我效能感特指与“成功”相关的直接经验。

• D. 成功的经历：最符合班杜拉理论中“直接经验”或“成败经验”这一核心来源。

因此，正确答案是 D。