保密工作责任制，是保密法律制度的重要内容，也是加强保密工作的重要保证，主要包括（）。

根据我国保密法律法规和有关规定，保密工作责任制 主要包括以下几个核心方面：

领导干部保密工作责任制
- 这是责任制的核心。明确各级领导干部（特别是主要负责人）对所辖范围内的保密工作负有领导责任，必须带头遵守保密法规，把保密工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
机关、单位保密工作责任制
- 指各级国家机关、涉密单位对本机关、本单位的保密工作负总责。需要建立健全保密管理制度，明确保密工作机构，配备保密工作人员，提供必要的经费和物质保障。
定密责任制
- 明确机关、单位负责人及其指定的人员（定密责任人）为定密责任主体。他们对本机关、本单位的定密工作负责，依法行使定密权，并对定密不当或错误承担责任。
涉密人员保密责任制
- 所有涉密人员都应当按照涉密程度分为核心、重要、一般等类别，并签订保密承诺书。他们对自己从事的涉密工作、接触的涉密载体负有直接的保密责任，必须严格遵守保密规章制度。
保密行政部门责任制
- 指各级保密行政管理部门（如国家保密局及其地方机构）对所辖行政区域内的保密工作负有指导、监督、检查和查处的行政管理责任。

总结来说，完整的选项应包括：

领导干部保密工作责任制、机关单位保密工作责任制、定密责任制、涉密人员保密责任制以及保密行政部门责任制。

这些责任制共同构成了一个从领导到个人、从机关到主管部门的严密责任体系，确保保密工作的各项要求落到实处。