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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 A: 继续有效 B: 失去效力 C: 效力视情况而定 D: 由用人单位决定是否有效

用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 A: 继续有效 B: 失去效力 C: 效力视情况而定 D: 由用人单位决定是否有效

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

因此正确答案是 A:继续有效

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