根据《中国共产党纪律处分条例》，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排除异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或调整干部等违 反( )，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处

根据《中国共产党纪律处分条例》，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排除异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或调整干部等违 反( )，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的， 给予开除党籍处分。A.民主集中制原则 B.议事规则 C.干部选拔任用规定 D.组织纪律

根据《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款明确规定，在干部选拔任用工作中出现任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或调整干部等行为，属于违反干部选拔任用规定，将对直接责任者和领导责任者依据情节轻重给予从警告直至开除党籍的处分。这一条款直指干部选拔中的不正之风，为规范选人用人提供了明确纪律依据。

从纪律分类看，此类行为虽最终归类为违反组织纪律（如中张必荣案的定性），但法条原文直接表述为"违反干部选拔任用规定"，这一表述更精准地指向行为的具体性质。需注意的是，民主集中制原则主要针对重大决策执行问题（如中洪金洲拖延执行市委决议的案例），而议事规则侧重决策程序合规性，均与题干描述的选人用人违规情形不直接对应。

实践中，这类违规行为往往表现为"个人说了算"的专断模式。例如，凯里市政府原市长洪金洲在干部任用上排斥异己，仅提拔"认可"的人员，甚至为冲突议题故意拖延会议，这类行为既违反干部选拔任用规定，也同时破坏了民主集中制原则。但就法条适用而言，题干所述情形应优先适用第八十四条的直接规定。

答案应为：C.干部选拔任用规定。这一规定如同选人用人的"防火墙"，防止权力滥用扭曲人才选拔机制，确保党的组织路线得到严格执行。值得思考的是：在数字化时代，如何通过技术手段进一步防范突击提拔等隐蔽性违规行为？