从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

您的表述与法律规定不符。根据《安全生产法》明确规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这一权利被称为“紧急避险权”，是保障劳动者生命安全的核心法律条款。

这一权利的行使需满足两个条件：一是危险必须“直接危及人身安全”，如火灾、爆炸、坍塌等突发状况；二是情况紧急且无其他合理解决方案。法律同时禁止用人单位以任何理由降低从业者工资、福利或解除劳动合同，若发生此类情况，劳动者可通过法律途径维权。例如，在高处作业时遭遇脚手架坍塌风险，或化工车间出现有毒气体泄漏，从业者无需等待审批即可立即停止作业并撤离。

生命安全是从业底线，法律赋予的紧急避险权既是权利也是对生命的保护。现实中，曾有企业因员工紧急撤离而扣发工资，最终被劳动监察部门责令补发并罚款，这正是对这一法律原则的实践维护。你是否曾遇到过需要行使这一权利的场景？