“五个过硬”具体内容。

“五个过硬”具体内容。

“五个过硬”是习近平总书记于2018年1月在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出的核心要求，具体包括信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬五个方面。这一重要论述不仅是对“关键少数”的“硬标准”，也为新时代党员干部队伍建设提供了根本遵循。

信念过硬：筑牢政治灵魂

信念过硬是“五个过硬”的首要要求，强调党员干部必须做“共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者”。理想信念是共产党人的“精神支柱”，正如东欧剧变的教训所示，信念崩溃会导致事业根基动摇。实践中，这要求党员干部通过思想淬炼坚定马克思主义信仰，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题，始终牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命。

政治过硬：把准行稳致远的“航向标”

旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求。政治过硬体现在坚定政治立场、严守政治纪律，核心是做到“两个维护”——坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在干部选拔中，政治标准是首要标尺，需考察干部是否在大是大非面前头脑清醒、在政治道路上与党中央保持高度一致。例如，政法队伍建设中需将党的领导贯穿工作全过程，确保决策部署落地见效。

责任过硬：凝聚担当作为的“正能量”

习近平总书记强调，领导干部的责任感和担当精神是衡量其素质的重要标准。责任过硬要求干部“勇于担责”，将党的重托和人民期待放在心上，树立正确政绩观，以“功成不必在我”的境界真抓实干。在政法领域，这意味着坚守公正司法底线，把维护国家政治安全和人民利益作为首要职责；在工会工作中，则需聚焦服务职工、推动改革等具体任务，将责任落实到分工与行动中。

能力过硬：磨砺干事创业的“金刚钻”

“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”能力过硬要求干部克服“本领恐慌”，通过学习与实践提升专业素养。具体包括：学习能力（如政法系统发放学习资料、开展“教育整顿大家谈”活动）、思维能力（提高维护安全稳定的战略思维）、执法能力（确保规范履职）。工会干部还需强化调研力与协调力，精准把握职工需求，解决实际问题。

作风过硬：校准为民服务的“定盘星”

作风过硬关系民心向背，核心是密切联系群众、坚决反对“四风”。习近平总书记强调“作风建设永远在路上”，要求干部以人民利益为出发点，发扬“钉钉子精神”。实践中，政法队伍需整治顽瘴痼疾、清除害群之马；工会干部则需践行“三严三实”，精简会议文件，倡导“马上就办”的务实作风。唯有作风过硬，才能避免脱离群众，确保党的方针政策真正惠及民生。

“五个过硬”环环相扣、有机统一，既强调思想根基（信念、政治），又突出实践要求（责任、能力、作风），为党员干部锤炼党性、履职尽责提供了行动指南。当前，面对复杂多变的国内外形势，党员干部更需以“五个过硬”为标准，在攻坚克难中展现新担当、新作为——你认为在基层工作中，哪一项“过硬”最难践行？又该如何突破？