抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的,上级党委及其组织部门应当进行约谈 。对党支

抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对抓党支部建设不力、各项工作不落实的,上级党委及其组织部门应当进行约谈 。对党支部建设出现严重问题,党员、群众反映强烈的,应当按照规定严肃问责。()

抓党支部建设是衡量党员领导干部政治成熟度的重要标志，也是管党治党的基础性工程。这一要求源于《中国共产党支部工作条例（试行）》和《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》的明确规定，将党支部建设成效与党委书记的政治责任直接挂钩，形成了"述职-考核-问责"的闭环管理体系。

在具体落实中，党支部建设被纳入党委书记述职评议考核的核心内容，与党风廉政建设、意识形态工作等全面从严治党要求协同推进。考核采取"现场述职+实地考核"相结合的方式，重点查看党支部标准化建设、组织生活质量、党员作用发挥等实际成效，而非简单以台账记录或会议数量评判工作优劣。这种考核导向促使党委书记必须深入一线解决问题，如《条例》要求的那样，将抓好党支部作为"检验党建工作成效的基本标准"。

问责机制则形成了分级处置的完整链条：对工作不力的党组织书记，由上级党委及其组织部门进行约谈提醒；对出现严重问题且群众反映强烈的，依据《中国共产党问责条例》进行严肃问责，问责方式包括通报批评、组织调整直至纪律处分。某省在2024年基层党建考核中，对连续两年排名靠后的37名党委书记采取了诫勉谈话或岗位调整措施，正是这一机制的实践体现。

这种制度设计的深层意义，在于通过压实"一把手"责任，推动全面从严治党向基层延伸。正如《条例》强调的，各级党委（党组）要树立"四个意识"，将党支部建设作为"管党治党的基本任务"，通过专题培训、监督检查等措施，确保党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。当每个党支部都强起来，党的执政根基才能更加稳固——这既是制度设计的初衷，也是检验落实成效的最终标准。