根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，不可以办理工资、奖金、津贴等现金支付业务的账户是( )。 A. 基本存款账户 B. 一般存款账户 C. 专用存款账户 D. 临时存款账户

根据《人民币银行结算账户管理办法》，一般存款账户（选项B） 不得办理工资、奖金、津贴等现金支付业务。该账户仅用于借款转存、归还及其他结算资金收付，虽可现金缴存，但明确禁止现金支取。

基本存款账户作为唯一允许支取工资的账户，其功能在《办法》第三十三条中被明确界定为“存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取”。而用人单位若违规使用一般存款账户发放工资，可能面临法律风险。

企业选择账户时，需严格匹配业务场景：日常工资发放必须通过基本户，专项资金管理使用专用存款账户，临时项目则适用临时存款账户。这一制度设计既保障了资金流向的合规性，也为企业财务管理提供了清晰框架。

思考：若某企业同时开设基本户和一般户，却误通过一般户发放工资，可能面临哪些具体处罚？这对员工个税申报又会产生何种影响？