《党章》规定，要努力实现干部对伍的（） A. 革命化 B. 年轻化 C. 知识化 D. 专业化

《党章》规定，要努力实现干部对伍的（） A. 革命化 B. 年轻化 C. 知识化 D. 专业化

《党章》明确规定，党要努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，这一方针自1982年党的十二大首次写入《中国共产党章程》后，成为指导干部队伍建设的根本准则。

革命化是干部队伍建设的政治灵魂，要求干部坚持社会主义道路和党的领导，具备坚定的政治立场和党性修养，全心全意为人民服务。年轻化则聚焦干部队伍的年龄结构优化，强调选拔年富力强的人才，通过新老交替保持队伍活力，这一原则最早由邓小平在1980年提出，旨在解决当时干部队伍年龄偏大、青黄不接的问题。知识化和专业化则顺应了现代化建设需求，前者要求干部具备科学文化素养，后者强调专业能力和业务水平，两者共同构成干部履职能力的核心。

这一方针的形成是对“德才兼备、又红又专”传统标准的继承与发展。从十一届三中全会前的“又红又专”到改革开放后的“四化”方针，党的干部政策始终围绕时代任务调整：革命化对应“红”的要求，知识化、专业化体现“专”的内涵，年轻化则是对干部队伍梯队建设的制度性保障。当前，《深化干部人事制度改革纲要》仍将“四化”方针作为基本原则，强调在坚持德才兼备的前提下，通过制度化建设推动年轻干部成长。

这一方针的生命力在于其系统性——革命化确保政治方向，年轻化注入发展动能，知识化与专业化提升治理效能，四者共同构成高素质干部队伍的核心标准。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，理解这一方针背后的历史逻辑与实践要求，对于培养忠诚干净担当的干部队伍具有重要意义。