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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当______ A. 与劳动者补订书面劳动合同 B. 向劳动者每月支付两倍工资 C. 与劳动订立无固定期限合同 D. 向劳动者每月

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当______
A. 与劳动者补订书面劳动合同
B. 向劳动者每月支付两倍工资
C. 与劳动订立无固定期限合同
D. 向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

答案是:B. 向劳动者每月支付两倍工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定:

  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当 向劳动者支付每月两倍的工资。这是为了保护劳动者的权益,避免用人单位规避劳动合同的订立义务。

具体来说,如果用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同,那么用人单位应当支付 两倍工资 作为补偿,并且在后续尽快与劳动者补订书面劳动合同。

因此,正确答案是 B. 向劳动者每月支付两倍工资

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