在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予（）处分。A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节严重的，给予（）处分。A.严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍

在干部选拔任用工作中，违反相关规定且情节严重的行为，将面临最严厉的党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十四条，对任人唯亲、排斥异己、封官许愿、突击提拔等违规行为，情节严重的直接责任者和领导责任者，将被给予开除党籍处分。这一规定体现了党组织对干部选拔任用中违纪行为的零容忍态度，从制度层面筑牢了选人用人的纪律防线。

该条款明确了不同情节对应的处分梯度：情节较轻者给予警告或严重警告，情节较重者给予撤销党内职务或留党察看，而情节严重者则直接开除党籍。例如，在换届前突击提拔亲信、通过利益输送安排岗位等严重破坏政治生态的行为，均适用这一最高处分标准。这与《党政领导干部选拔任用工作条例》中禁止“任人唯亲、营私舞弊”的规定形成呼应，共同构建起干部选拔任用的纪律约束体系。

值得注意的是，纪律处分不仅针对直接操作的责任人，还包括负有领导责任的党员干部。这种“双追责”机制倒逼各级党组织严格执行民主集中制，杜绝“一言堂”式的违规用人决策。当违纪行为涉嫌违法时，还将依法移送司法机关处理，实现党纪与国法的无缝衔接。

如果将干部选拔比作党的“组织生命线”，那么这条纪律红线正是守护生命线的“高压电”。每一位党员干部都应当思考：在面对选人用人的权力时，如何让纪律意识始终跑在私欲前面？