企业应当在()支出发生时，将其计入当期损益。A、管理费用 B、非正常消耗的直接材料 C、无法在尚未履行的与已履行的履约义务之间区分的相关支出 D、直接人工和制造费用

企业应当在()支出发生时，将其计入当期损益。A、管理费用 B、非正常消耗的直接材料 C、无法在尚未履行的与已履行的履约义务之间区分的相关支出 D、直接人工和制造费用

根据《企业会计准则第14号—收入》第二十七条，企业应当在支出发生时计入当期损益的情形包括：管理费用、非正常消耗的直接材料、无法在尚未履行的与已履行的履约义务之间区分的相关支出，即选项A、B、C均正确。直接人工和制造费用需区分是否为正常消耗，只有非正常消耗部分才计入当期损益，故D选项错误。

具体分析依据：

管理费用（A选项）
为组织和管理企业生产经营发生的非客户承担费用，或重复性非专属成本，应直接计入当期损益。例如行政管理部门的办公费用、管理人员薪酬等，这类支出与具体合同履约无直接关联，符合费用化条件。

非正常消耗的直接材料（B选项）
因管理不善、自然灾害等导致的材料损耗，或生产过程中超出合理范围的浪费，属于“非正常消耗”。这类支出虽为履行合同发生，但未反映在合同价格中，未来无法通过履约收回，需在发生时计入损益（如营业外支出或管理费用）。例如暴雨导致原材料霉变，相关损失应费用化而非计入存货成本。

无法区分的履约义务相关支出（C选项）
若支出无法明确归属已履行或未履行的履约义务，基于谨慎性原则，应全部视为与已履行部分相关，直接计入当期损益。这一“兜底条款”避免了人为拆分成本可能导致的会计操纵。例如长期维护合同中，难以划分前期服务与后续维保的人工成本，需全额费用化。

直接人工和制造费用（D选项）
仅非正常消耗的直接人工和制造费用需计入损益，正常生产过程中的直接人工、设备折旧等制造费用应计入存货成本或合同履约成本。例如生产车间工人的正常工资属于产品成本组成部分，只有因停工、返工产生的超额人工成本才需费用化。

总结：

企业需严格区分资本化支出（如正常生产费用）与费用化支出，上述三类情形（A、B、C）均符合《企业会计准则》中“当期损益”的确认条件，而D选项未限定“非正常消耗”，因此不选。这一处理原则既遵循了会计谨慎性要求，也确保了成本与收入的配比合理性。