
以下哪一项不是头脑风暴法的实施步骤()A、确定领导负责人 B、确定主持人 C、选择专家 D、发放参会邀请
答案是 A、确定领导负责人。头脑风暴法的实施步骤聚焦于会议的高效组织与创意激发,核心角色是主持人而非“领导负责人”。从准备阶段到会后筛选,所有步骤均围绕主持人的统筹协调展开:需确定主持人以把控流程、引导发言并维护“延迟评价”等核心原则;需选择专家或参会者以确保多元视角;需发放邀请以提前同步议题与准备要求。而“领导负责人”并非标准流程中的必要角色,其职责通常已被主持人或议题发起者涵盖。
头脑风暴法强调平等开放的创意氛围,过度强调“领导负责人”可能导致层级压力,反而限制思维发散。这一区别体现了该方法“去权威化”的设计初衷——让创意在自由碰撞中自然涌现,而非依赖层级管理推动。