劳动教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施。( ) A. 正确 B. 错误

劳动教养，是指对不满16周岁而不予刑事处罚的少年犯罪人员，集中进行文化教育、法律教育、职业技术教育的一种行政强制措施。( ) A. 正确 B. 错误

该表述错误。劳动教养制度的适用对象需年满16周岁，且早已被废止；而针对不满16周岁不予刑事处罚的少年，适用的是“收容教养”这一不同制度。

根据规定，劳动教养的适用对象明确为年满16周岁、实施违法犯罪行为但不够刑事处罚的人员，如结伙犯罪中情节轻微者、多次卖淫嫖娼者、复吸毒人员等。对未成年人决定劳动教养需“从严控制”，且初犯、在校学生若监护人有管教能力，不得劳教。而题目中将对象限定为“不满16周岁”，与法定年龄要求直接冲突。

更关键的是，劳动教养制度已被废止。2025年实施的《治安罚法》明确取消劳动教养，转而以社区矫正、行政拘留等措施替代。当前针对不满16周岁不予刑事处罚的未成年人，依法采取“收容教养”措施，由监护人管教或政府集中教育，而非劳动教养。两者在法律依据、适用对象和制度性质上存在根本区别。

法治进步要求精准区分法律概念。将“收容教养”误表述为“劳动教养”，既混淆了已废止与现行制度，也违背了未成年人保护的法律精神。那么，你认为现行收容教养制度在实践中还需哪些完善才能更好实现教育挽救目的？