《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A.停止 B.不停止 C.

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者向上级组织（人事）部门提出申诉。复核、申诉期间（）调整决定的执行。A.停止 B.不停止 C.暂时停止 D.暂缓

《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》明确，干部对调整决定不服时虽享有申请复核或申诉的权利，但复核、申诉期间不停止调整决定的执行。这一制度设计既保障了干部的救济权，又维护了组织处理的权威性和时效性，避免因程序拖延影响工作开展。

从实践逻辑看，这一规定与法治原则中的"执行力优先"精神一致。例如《中华人民共和国行政诉讼法》第九十条也规定，当事人申请再审期间不停止判决、裁定的执行。类似地，纪检监察领域的纪律处分、复审复核程序中，均遵循"不停止执行"原则，确保组织决定能够及时落地。这种制度安排旨在防止当事人通过申诉程序无限期拖延组织处理，体现了"程序正义"与"实体效率"的平衡。

该题的正确答案为：B.不停止。这一规则在2023年和2025年修订的《推进领导干部能上能下规定》中均保持一致，显示出制度的稳定性和延续性。值得注意的是，干部不会因提出复核、申诉而被加重处理，这为当事人依法维权消除了后顾之忧。