《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.三分之一 B.三分之二 C.二分之一 D.四分之三

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项时，必须有三分之二以上成员到会，这是确保决策民主性和严肃性的刚性要求。这一规定体现在条例第三十八条中，不仅要求达到法定参会人数，还强调要保证与会成员有足够时间听取情况介绍并充分发表意见，与会成员需逐一表态同意、不同意或缓议。

从制度设计来看，三分之二的参会门槛显著高于一般会议的半数要求，旨在通过更高比例的集体参与避免“少数人说了算”。例如，若党委（党组）由9名成员组成，则至少需6人到会方能召开干部任免会议。实践中，若参会人数未达标，相关任免决定将直接视为无效。这一规则同样适用于党组会议，如《党组会议事规则》也明确“讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上党组成员到会”。

这一制度安排既体现了民主集中制原则，也为干部选拔任用设置了重要程序屏障。它要求组织方尽量确保全体成员参会，对确不能到会者需事先或事后听取意见，严禁通过刻意安排回避不同意见成员参会等方式规避规定。在基层实践中，无论是支部书记免职还是其他干部任免，均需严格遵循这一法定人数要求。

为什么干部任免需要比一般决策更高的参会门槛？这种制度设计如何平衡决策效率与民主质量？