
下列关于《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)的说法正确的是()。A.建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上实行封闭式管理。 B.相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于3年。 C.各级住房和城乡建设部门应按照“一随机、一公开”的要求,加强对本*行政区域施工现场建筑工人实名制管理制度落实情况的日常检查。 D.已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人,半年以上(含半年)无数据更新的,再次从事建筑作业时,建筑企业应对其重新进行基本安全培训。
根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》(建市〔2019〕18号)及各地实施细则,正确答案为 A。以下是具体分析:
《办法》明确要求建筑企业“配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备,施工现场原则上实施封闭式管理,设立进出场门禁系统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡”。对不具备封闭式管理条件的项目,允许采用移动定位、电子围栏等替代技术,但核心硬件配备和封闭式管理原则不变。这一规定在多地实施细则中得到进一步明确,如河北省要求“具备封闭式管理条件的工程项目应设立门禁系统”,不具备条件的可采用移动考勤设备。
关于电子档案保存期限,《办法》规定“相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年”,而非选项中所述的“3年”。例如,辽宁省、安徽省等地实施细则均明确保存期限为2年,且部分地区进一步细化:“从工程实际竣工之日起计算,若工资结清日期晚于竣工日期,则从工资结清之日起算”。
《办法》要求各级住房和城乡建设部门按照“双随机、一公开”的要求开展检查,而非选项中的“一随机、一公开”。“双随机”指随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员,这一监管模式在安徽、河北等地的实施细则中均有强调,旨在确保检查的公平性和规范性。
关于重新培训的期限,《办法》及多数地方细则规定为“1年以上(含1年)无数据更新”,而非选项中的“半年”。例如,辽宁省明确“已录入平台的工人1年以上无数据更新的,再次从业时需重新安全培训”,湖南省、安徽省等地也采用相同标准。仅个别地区(如早期征求意见稿)曾提及“3年”,但正式文件均统一为1年。
本题考查对建筑工人实名制核心条款的细节掌握。A选项完全符合《办法》对硬件设施和封闭式管理的要求,而B、C、D选项分别在保存期限、检查方式、培训期限上存在与原文不符的表述。
实际执行中,建筑企业需特别注意电子档案保存和“双随机”检查要求,避免因细节疏漏导致合规风险。