民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。A.二年 B.半年 C.一年 D.一年半

民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。A.二年 B.半年 C.一年 D.一年半

民主推荐结果作为选拔任用党政领导干部的重要参考，其有效期在《党政领导干部选拔任用工作条例》中有明确规定。根据条例内容，无论是非定向推荐还是针对具体职位的定向推荐，结果均在一年内有效。这一期限设置既保障了推荐结果的时效性，也为组织部门提供了合理的考察和决策窗口。

在实际操作中，民主推荐结果的运用需结合具体情况。对于非定向推荐，结果在一年内可作为各类职位选拔的参考；而定向推荐则仅在对应职位的考察中一年内有效，若拟任职位发生变动，通常需要重新组织推荐。值得注意的是，推荐结果并非干部任用的唯一依据，组织部门还需结合平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等因素综合研判。

这一制度设计体现了干部选拔工作中民主与集中的统一，既尊重群众意见，又防止简单以票取人。从法规依据看，多个来源的文档均明确引用条例条款，确认“一年内有效”的时间限定，确保了政策执行的一致性。