
【简答题】什么是测验常模?它有什么作用?建立常模的步骤如何?
测验常模是指通过标准化样本测试结果建立的参照标准,用于解释个体测验分数的相对意义。它本质上是某一特定群体在测验中表现的平均水平或分布状态,例如韦氏智力量表中不同年龄段群体的得分分布。原始分数本身没有实际意义,必须通过常模转换为导出分数(如百分等级、标准分数),才能反映个体在群体中的相对位置。例如,在SCL-90心理健康测验中,若仅看原始分数“躯体化=18”无法判断异常,但通过与常模比较得知其百分等级为90,则表明该指标显著高于90%的同龄人。
常模的核心价值在于提供可比较的参照框架,主要作用包括三个方面:一是实现分数标准化,将不同测验的原始分数转换为统一量尺(如T分数、离差智商),例如CEEB分数(平均500,标准差100)使不同年份的SAT成绩具有可比性;二是支持相对评价,通过百分等级等指标明确个体在群体中的位置,如某学生数学成绩的百分等级为85,说明其超过85%的同龄人;三是服务应用场景,在教育选拔(如高考分数线)、临床诊断(如MMPI量表划界分)、人力资源评估等领域提供决策依据。
建立常模需遵循科学严谨的标准化流程,主要包括三个关键步骤:
确定常模团体与抽样
首先明确测验适用的目标群体(如全国中学生、特定职业人群),再通过分层抽样等方法选取代表性样本。例如《中学生心理素质量表》全国常模采用分层抽样,确保样本在经济带、性别、年级上的分布与教育部统计数据一致,最终纳入22827名有效被试。样本量需满足统计要求,如中国军人心理素质量表常模样本达7124人,涵盖不同军种、职别和地区。
施测与数据收集
对常模团体进行标准化施测,控制指导语、时限、环境等无关变量。例如类别流畅性测验要求被试在60秒内列举动物名称,通过录音记录并统计总正确数、亚类转换等指标。需避免集中测评导致的数据偏差,如高校新生心理健康普查中,机房集中作答可能引发匆忙答题或乱答行为,影响数据有效性。
分数转换与常模编制
将原始分数转化为导出分数,建立常模转换表。常用方法包括:
百分等级:反映个体得分低于某一百分比的人数比例,如某被试的词汇测验百分等级为70,说明70%的常模团体得分低于他;
标准分数:如Z分数(平均数0,标准差1)、T分数(平均数50,标准差10),韦氏智力量表采用离差智商(平均数100,标准差15);
发展常模:如年龄常模(心理年龄)、年级常模,适用于儿童认知发展测验。
最终形成的常模表需包含原始分数与导出分数的对应关系,例如EPQ人格问卷将原始分数转换为T分,通过剖析图呈现内外向、神经质等维度的相对水平。
常模的质量取决于样本代表性和时效性。例如1980年代建立的SCL-90全国常模因时代变迁已不适用于当代大学生,需通过校际数据共享更新区域常模。在应用中,应根据测验目的选择适宜常模类型,如临床诊断采用全国常模,企业招聘可使用行业常模,同时注意常模的文化适应性与动态更新。