国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经过机关单位负责人批准，对于原定密机关单位明确要求不得扩大知悉范围的，知悉范围需要扩大时，应当经过机关单位负责人批准。

国家秘密知悉范围之外的人员，因工作需要确需知悉国家秘密的，应当经过机关单位负责人批准，对于原定密机关单位明确要求不得扩大知悉范围的，知悉范围需要扩大时，应当经过机关单位负责人批准。

国家秘密知悉范围的扩大需严格遵循工作需要原则与最小化原则，具体分为两种审批情形。当本机关、本单位内部人员因工作需要超出原定范围知悉国家秘密时，需经本机关、本单位主要负责人或其指定人员批准；若涉及其他机关、单位及其人员，则必须事先征得原定密机关、单位同意，而非仅由接收方负责人批准。

对于原定密机关已明确规定“不得扩大知悉范围”的特殊情况，相关单位必须严格遵守原规定，无权自行批准扩大范围。例如，某机密文件标注“仅限XX部门核心成员知悉”，即便其他单位因工作关联提出需求，仍需由原定密机关重新评估并作出书面同意，接收方不得擅自批准。此外，所有扩大知悉范围的操作均需制作详细记录，包括申请事由、批准人、知悉人员名单及接触时间等，确保追溯可查。

这一制度设计既保障了国家秘密的安全可控，又通过分级审批机制兼顾了实际工作需求。实践中需特别注意区分“本单位内部”与“跨单位”的审批权限差异，避免因混淆流程导致保密责任不清。