《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假为（）。A、60天 B、98天 C、75天 D、128天

我国女职工产假天数存在新旧法规差异。1988年版《女职工劳动保护规定》明确产假为90天（产前15天+产后75天），难产或多胞胎生育可增加15天。但2012年施行的《女职工劳动保护特别规定》已将基础产假延长至98天，其中产前可休假15天，难产或多胞胎生育同样增加15天产假。

现行有效法律以98天为全国统一标准，这一调整体现了对女职工生育权益的加强保护。需注意部分地区会在国家规定基础上增加奖励假（如60天），使地方实际产假可达158天，但题目选项中并未包含此类地方性延长天数。

综上，根据当前生效的《女职工劳动保护特别规定》，正确答案应为 B、98天。这一标准既涵盖正常生育情形，也通过难产、多胞胎等条款保障特殊情况，同时配套了流产产假（15-42天）的细致规定。