为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A.《促进工作场所性别平等指导手册》 B.《性别平等工作指导手册》 C.《男女平

为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A.《促进工作场所性别平等指导手册》 B.《性别平等工作指导手册》 C.《男女平等指导手册》 D.《职场性别平等工作指导手册》

全国总工会制定的《促进工作场所性别平等指导手册》是贯彻男女平等基本国策的重要文件。该手册依据我国法律法规和国际公约制定，详细解读相关法律条款，明确用人单位需建立的性别平等制度机制，同时阐明工会组织在推动平等中的作用，并通过案例分析和检查清单提供实践指导。其核心目标是推动用人单位落实法律责任，建立健全工作场所性别平等机制，为工会开展平等促进工作及职工维权提供具体支持。

从文档信息看，该手册自2018年调研基础上形成，近年持续更新（如2025年版本），内容涵盖招聘歧视防范、薪酬平等、职业发展支持等实操内容[3]。相较于选项中其他名称，“促进工作场所性别平等”这一表述精准体现了手册聚焦职场环境、强调系统性机制建设的特点，而“职场”“男女平等”等简化表述未能完整涵盖其政策定位与功能[5]。

综上，正确答案为A.《促进工作场所性别平等指导手册》。这一文件不仅是政策文本，更是连接法律要求与企业实践的桥梁，其实施效果直接关系到女职工劳动权益的保障质量。未来如何通过数字化工具扩大手册的普及范围，或许是工会组织需要进一步思考的方向。