福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A.经济性福

福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）A.经济性福利措施 B.社会性福利措施 C.娱乐性福利措施 D.设施性福利措施

根据广义福利的定义和常见分类标准，本题答案为 B. 社会性福利措施。

广义福利涵盖工资、奖金之外的所有待遇，包括经济性福利（如团体保险、分红入股）、设施性福利（如公司幼儿园、交通车）、娱乐性福利（如员工旅游、社团活动）等具体形式。而社会性福利特指国家法律法规规定的强制性基本福利，如社会保险、法定节假日等，属于狭义福利中的法定福利范畴，并非广义福利下的独立措施类型。

其他选项均符合广义福利的常见分类：经济性福利侧重经济安全（如伙食补贴、急难救助），设施性福利提供实际便利（如停车设备、育婴假），娱乐性福利则聚焦身心健康（如艺文活动、员工比赛）。这些均属于企业可自主设计的福利项目，而社会性福利是政府强制要求的基础保障，二者在性质和范畴上存在明显区别。

思考：如果将社会性福利纳入企业广义福利体系，是否会模糊法定责任与企业自主福利的边界？这对员工权益保障和企业成本控制又将产生怎样的影响？