古田会议规定的干部任用条件包括（）A.政治观念正确 B.有斗争历史 C.对党忠诚 D.工作积极

古田会议规定的干部任用条件包括（）A.政治观念正确 B.有斗争历史 C.对党忠诚 D.工作积极

古田会议确立的干部任用条件集中体现了早期党的组织建设智慧，其核心标准在《古田会议决议》中明确为五个方面：政治观念正确（包括阶级觉悟）、忠实（即对党忠诚）、有牺牲精神且能积极工作、无发洋财观念、不沾染鸦片赌博恶习。这一标准体系既注重政治立场的纯洁性，也强调实际工作能力与作风纪律，奠定了党的干部选拔制度基础。

从具体选项看，A.政治观念正确对应决议中"政治观点没有错误"的核心要求，确保干部具备鲜明的阶级立场和正确的革命方向；C.对党忠诚体现为"忠实"这一明确条件，是衡量干部政治可靠性的首要标准；D.工作积极则与"能积极工作"直接吻合，强调干部需具备奉献精神和行动力。三者共同构成了决议对干部的核心能力要求，至今仍是党的干部选拔基本原则的源头。

值得注意的是，选项B"有斗争历史"并非决议明确列出的任用条件。古田会议更侧重通过严格的政治审查和现实表现选拔干部，而非单纯强调过往经历。这一选拔理念展现了早期党组织"重德才、轻资历"的务实精神，与新时代"忠诚干净担当"的好干部标准一脉相承。从古田会议确立的"忠实、积极、政治可靠"到今天的"德才兼备、以德为先"，党的干部任用标准始终围绕政治忠诚与实干能力这两个核心维度演进，彰显了组织建设的历史延续性。