机关、单位定密的直接依据是（）。

机关、单位定密的直接依据是（）。

答案：保密事项范围

机关、单位定密的直接依据是保密事项范围，即国家秘密及其密级的具体范围规定。这一结论由法律条文、部门规章及权威试题库共同确立，具有明确的规范性和实操性。

一、法律与规章的明确规定

《中华人民共和国保守国家秘密法》第十四条明确指出，机关、单位对产生的国家秘密事项，需“按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级”。这里的“具体范围”即“保密事项范围”，由国家保密行政管理部门会同外交、公安等中央机关制定，例如《劳动和社会保障工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》、《国家科学技术秘密定密管理办法》等，均针对特定领域细化了定密标准。

《国家秘密定密管理规定》第六条进一步强调，“保密事项范围是国家秘密确定、变更和解除的依据”，直接将其定位为定密工作的核心遵循。

二、与“根本依据”的关键区别

需注意“保密事项范围”（直接依据）与《保守国家秘密法》（根本依据）的层级差异：

《保守国家秘密法》 是保密工作的基本法律，仅规定“国家秘密分为绝密、机密、秘密三级”等原则性要求，不涉及具体事项的密级划分；

保密事项范围 则是法律原则的细化，例如明确“国防武器装备型号”属绝密级、“国民经济发展规划草案”属机密级等具体标准，使定密工作有章可循。

例如，某机关处理“未公开的安全生产事故数据”时，需依据《安全生产工作国家秘密定密管理暂行办法》中的保密事项范围，而非直接引用《保密法》的笼统条款。

三、权威试题库的实证支持

2025年保密知识试题库明确将“保密事项范围”列为定密直接依据（答案C），并解释：“《保密法》第十四条规定的‘国家秘密及其密级的具体范围’即保密事项范围，是定密的直接依据”。这一结论排除了“内部规定”“实施条例”等干扰项，印证了法律条文与实操应用的一致性。

答案：保密事项范围