对职业生涯发展目标的选择，通过预测、衡量、比较等方法时，都要做到 A. 个人与社会协调 B. 现实与发展统一 C. 根据现实发展变化进行调整 D. 充分考虑实现的可能性

对职业生涯发展目标的选择，通过预测、衡量、比较等方法时，都要做到 A. 个人与社会协调 B. 现实与发展统一 C. 根据现实发展变化进行调整 D. 充分考虑实现的可能性

对职业生涯发展目标的选择，通过预测、衡量、比较等方法时，都要做到以下几点：

A. 个人与社会协调
职业生涯的发展不仅要考虑个人的兴趣、能力和价值观，还要与社会需求、行业发展趋势等因素相协调。这有助于确保个人选择的职业目标在社会和市场上有可行性。

B. 现实与发展统一
职业目标应根据现实情况进行设定，而非单纯依赖理想化的设想。同时，还要考虑到个人的成长空间和职业发展的潜力，确保目标具有长期可持续性。

C. 根据现实发展变化进行调整
随着外部环境的变化和个人能力的发展，职业目标可能需要进行调整。灵活性和适应性是职业生涯规划的重要特征。

D. 充分考虑实现的可能性
目标的设定应现实可行，不仅要有挑战性，还要考虑到实现的具体步骤和资源条件。过于高远或者过于理想化的目标，可能会导致挫败感。

综上所述，最全面的选择是 A、B、C、D，因为职业生涯目标需要在个人、社会、现实和可行性之间找到平衡，并且随着实际情况进行动态调整。