
行政组织学习的功能可以归纳为以下五点:
提升行政组织成员素质 通过系统化、持续的学习活动,不断提高行政组织成员的知识水平,完善其知识结构,并能通过分析问题、解决问题形成新的组织知识,从而提高应对环境变化的能力
促进学习型政府建设 学习型政府要求政府成为能够持续学习的开放系统。行政组织学习是建设学习型政府的核心内涵,有助于推动政府内部建立专业化制衡机制,并与外部社会进行有效的信息和知识交换
顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换 在知识经济时代,全球化与信息化带来了新的挑战,政府必须通过持续学习和创新来增强应变能力,这使得组织学习变得至关重要
有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府” 行政组织学习有助于优化政府内部运行机制,促进政府与公务员、政府与社会环境之间的良性互动和能量交换,从而构建一个开放、高效、回应性强的“生态政府”
促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力 学习过程能够加强行政组织系统的开放性,并提升其整合社会资源、凝聚社会力量的行为能力