2016年惠州产假如何规定？至少多少天？

2016年惠州（广东省惠州市）的产假规定是基于当时广东省的劳动法和社会保险法来执行的。根据相关法律和政策，当时的产假规定如下：

基本产假天数：根据《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省劳动合同条例》，女性职工享有的产假为98天，其中包括顺产的基本产假为98天。

特殊情况：如果是多胞胎或剖腹产等特殊情况，产假会相应增加。例如：

剖腹产：增加15天，合计113天。

多胞胎：每多生一个孩子，增加15天产假。

工资待遇：产假期间，女职工通常可以享受生育保险待遇，即根据当地社保政策，享受生育津贴。但具体津贴标准和支付方式，可能根据企业和当地的社保政策有所不同。

男方陪产假：根据惠州市及广东省的相关政策，男方可享受3到7天的陪产假。

这些规定大致适用于2016年时的惠州市，具体政策可能会有细微变化，建议当时在职的女性可以参考当地人力资源和社会保障部门的具体规定。