人民教师开车撞死人是否会被开除，核心取决于其行为是否构成犯罪以及法院的判决结果。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，教师作为事业单位工作人员，若被依法判处有期徒刑以上刑罚（包括实刑和缓刑），将被开除公职。例如，四川宜宾一名教师因交通肇事罪被判处有期徒刑两年缓刑四年，尽管取得了家属谅解，仍被当地教体局开除。若教师的行为仅构成民事侵权或行政处罚（如未构成犯罪的交通违规），则可能仅面临警告、记过等处分，而非开除。但如果行为构成犯罪，即使是过失犯罪（如交通肇事罪），只要被判处有期徒刑以上刑罚，开除仍是法定后果。不过，存在例外情况。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，若教师因过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑，且案件情况特殊（如具有突出贡献、家庭困难等），经上一级机关批准，可不予开除，改为撤职处分。但这种情况需从严把握，例如某教师若因紧急送医等特殊原因导致事故，且取得家属谅解，可能符合保留公职的条件。此外，若教师犯罪情节轻微，检察院作出不起诉决定或法院免予刑事处罚，学校可根据具体情况决定是否开除，但通常仍会给予降低岗位等级或撤职处分。例如，某教师因醉驾被判拘役但未达有期徒刑标准，学校可能给予降级处分而非开除。总之，教师开车撞死人是否被开除的关键在于是否构成犯罪及刑罚类型。若被判处有期徒刑以上刑罚，开除是常态；若为较轻刑罚或免予刑事处罚，则可能保留公职但需接受其他处分。这一规定既维护了教师队伍的纪律性，也为特殊情况保留了弹性空间。